APEGNB

NEW BRUNSWICK

Perfectionnement professionnel continu

L’AIGNB s’est vu confier la responsabilité de la réglementation du génie et de la géoscience dans la province du Nouveau-Brunswick.

La Loi sur les professions d’ingénieur et de géoscientifique et les règlements administratifs, y compris le code d’éthique et le code de conduite, exigent clairement que les ingénieurs et les géoscientifiques exercent uniquement dans les domaines où ils sont compétents.

Les ingénieurs, les géoscientifiques et aussi les titulaires de permis restreint sont également tenus de maintenir et d’améliorer leurs propres compétences, de contribuer à l’avancement des connaissances et d’encourager les employés à améliorer leurs connaissances et leur formation.

L’Association exige que les ingénieurs, les géoscientifiques et les titulaires de permis restreints accumulent un minimum de trente (30) HPP (heures de perfectionnement professionnel) par année. Ces heures doivent être soumises au plus tard le 31 décembre de chaque année par l’entremise du portail des membres en ligne. 

Si vous ne respectez pas le programme de PPC, vous êtes soumis à une suspension administrative. 

Cela signifie que vous ne pouvez pas exercer votre profession ou utiliser le titre d’ing. ou de géosc. tant que vous n’avez pas rempli les conditions du programme, responsabilité qui revient aux membres.

Cliquez ici pour lire les lignes directrices du programme de perfectionnement professionnel continu et en savoir plus sur cette obligation professionnelle.

Le programme permet de suivre des cours de PPC dans quatre secteurs d’apprentissage :

  1. Formation aux pratiques éthiques
    • Tous les membres sont tenus de suivre et de consigner au moins 2 HPP par an en formation aux pratiques éthiques.
  2. Formation aux règlements
    • Tous les membres sont tenus de suivre et de consigner au moins une HPP par an en formation aux règlements.
  3. Formation technique
    • Les activités de cette catégorie doivent être liées au perfectionnement des connaissances et des compétences techniques et professionnelles d’un membre.
  4. Formation à la communication et au leadership
    • La formation à la communication et au leadership est liée à l’amélioration des capacités professionnelles d’un membre, y compris le leadership, la communication, le travail d’équipe, la gestion et d’autres connaissances et compétences non techniques.
Chaque membre doit déterminer la meilleure combinaison d’apprentissage en fonction de ses rôles et responsabilités particulières afin de maintenir sa compétence et de s’acquitter de ses obligations en tant que membre.

A noter :

  • Au cours de la première année d’adhésion à la profession, les membres inscrits sont tenus de satisfaire aux exigences obligatoires en matière de formation aux pratiques éthiques et aux règlements.
  • Les licenciées et licenciés qui n’habitent pas au Nouveau-Brunswick ne sont pas tenus de présenter leurs heures, mais doivent remplir une déclaration annuelle pour confirmer qu’ils se conforment aux exigences de PPC dans leur province, territoire ou pays d’attache.
  • Les membres retraités qui n’ont pas de revenu d’emploi ne sont pas tenus de suivre des heures de PPC.
  • Les membres stagiaires ne sont pas tenus de suivre des heures de PPC.

Pour vous aider à compléter vos heures, les ressources suivantes sont à votre disposition :

Questions ?

Si vous avez des questions sur le programme, veuillez nous contacter à cpd@apegnb.com.