Réunion du 10 juin 2020
Lors de la réunion virtuelle du 10 juin 2020 du conseil de l’AIGNB, nous avons abordé les points suivants :
- Un nouveau plan stratégique pour 2020-2022 a été adopté. Il porte sur les quatre principaux domaines suivants :
a. Veiller au respect de la Loi et des règlements administratifs connexes.
b. Améliorer la sensibilisation des parties intéressées.
c. Démontrer de la valeur aux professionnels inscrits.
d. Faire preuve de bonne gouvernance. - Le plan de travail du comité de diversité et d’inclusion a été adopté. Il porte sur trois points :
a. Inciter les jeunes ainsi que les éducatrices et éducateurs à démontrer la valeur et la diversité d’une carrière en génie ou en géosciences.
b. Fournir des possibilités de perfectionnement professionnel continu aux membres pour favoriser la diversité et l’inclusion.
c. Augmenter la visibilité des efforts de diversité et rehausser la représentation au sein de l’organisation. - Le conseil a suivi une présentation sur le processus de discipline et d’application.
- Le conseil a adopté les compétences, notamment celles qui sont énumérées sur le site Web de l’évaluation des compétences pancanadiennes aux fins d’évaluation des compétences. Il s’agit d’une étape de notre évolution vers ce modèle comme outil d’évaluation des futurs inscrits des deux professions.
- Le conseil a discuté des répercussions de la pandémie de la COVID sur les activités communautaires des sections de la province et les résultats du sondage mené auprès des membres ont mis en valeur les défis que les membres ont eu à relever pendant cette période.
La prochaine réunion du conseil est prévue pour le 14 août 2020.